權(quán)益保障
（1）社會保險
公司依法按照上海市勞動規(guī)范為正式聘用的員工辦理社會保險。
（2）節(jié)日補貼
按照我國的民族習(xí)慣，公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費，以寄同樂之情。
（3）年終獎勵
年終時公司會根據(jù)員工工齡的長短、貢獻的大小，發(fā)放相應(yīng)獎勵。
（4）年假福利
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
公司依法按照上海市勞動規(guī)范為正式聘用的員工辦理社會保險。
（2）節(jié)日補貼
按照我國的民族習(xí)慣，公司在節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費，以寄同樂之情。
（3）年終獎勵
年終時公司會根據(jù)員工工齡的長短、貢獻的大小，發(fā)放相應(yīng)獎勵。
（4）年假福利
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，員工可享受帶薪年假福利。
（5）體檢
正式錄用的員工，每年可享受一次公司安排的體檢。
